survey · Frontiers in psychology · la publicación, 25 ago 2026 · suscríbase
La entrevista la hizo una máquina: qué sintieron 438 personas que buscaban trabajo
Un estudio en China y Pakistán encontró que quienes habían pasado por una entrevista con inteligencia artificial vieron menos claridad en el proceso, menos espacio para conversar y menos ganas de seguir en la postulación. Es una encuesta hecha en un solo momento, y todos contestaron recordando una entrevista que ya había pasado.
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Usted manda su hoja de vida y lo llaman a una entrevista. Del otro lado no hay una persona: hay un sistema que graba, ordena y evalúa sus respuestas. Esa experiencia se está volviendo común en muchos procesos de contratación, y un estudio nuevo quiso saber cómo la viven los postulantes.
survey · Frontiers in psychology · the paper, 25 Aug 2026 · subscribe
The Machine on the Other Side of the Interview
A survey of 438 job seekers in China and Pakistan found that AI-run interviews went with lower ratings of fairness and a weaker wish to keep applying. It cannot show the machine caused it, and it was not a random sample of either country.
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