weeklyAI · Week of 27 September 2026weeklyAI · Semana del 27 de septiembre de 2026

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interviews · Journal of Nursing Research · la publicación, 12 ago 2026 ·

Un programa de IA decide quién pasa a la entrevista. En Corea del Sur, los postulantes a enfermería dicen que nadie les explica cómo los califica.

El pequeño estudio entrevistó a 20 personas. Describe lo que sintieron, no lo que la herramienta mide realmente.

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En hospitales de Corea del Sur, quien busca su primer empleo como enfermero o enfermera puede quedar frente a un programa de inteligencia artificial antes de hablar con cualquier persona. La evaluación incluye presentación personal, una entrevista breve en video, pruebas de personalidad, preguntas de situación, un juego en línea que evalúa razonamiento y capacidad de hacer varias cosas a la vez, y preguntas de profundidad.

interviews · Journal of Nursing Research · the paper, 12 Aug 2026 ·

In South Korea, an AI Program Screens New Nurses. Applicants Say No One Told Them How It Scores.

In interviews, 10 nursing applicants and 10 nurse educators described assessments that save time but leave the rules unclear.

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In South Korea, AI-based competency assessments have been incorporated into nurse recruitment processes, and tertiary hospitals have recently begun implementing them as part of their selection process for new nursing applicants. These assessments generally consist of a self-introduction, a simple video interview, a personality test, situational questions, an online AI game to evaluate reasoning and multitasking, and in-depth questions, as specified by a leading developer in South Korea. AICAs are based on one-sided communications with a computer without interpersonal interaction.

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